Como montar um portfólio simples mesmo sem experiência profissional

Portfólio faz sentido quando a vaga pede amostra de trabalho: design, vídeo, programação, redação, fotografia, organização visual de um projeto. Para aprendiz de depósito ou de arquivo, um PDF de currículo costuma bastar. Não crie um site porque um vídeo disse que “todo mundo precisa de portfólio”.

Se você tem três coisas concretas, organize. Se não tem, construa uma — um projeto da escola bem documentado — em vez de inventar cliente.

Quando vale a pena

• a vaga pede “envie seus trabalhos”;
• você já produziu cartaz, perfil, planilha complexa, protótipo, relatório, foto de evento;
• a área é comunicação, TI, audiovisual, design, jornalismo escolar.

Quando não vale: copiar template com “identidade visual da Empresa X” que nunca existiu. Recrutador de verdade percebe. Recrutador de golpe também percebe — e mesmo assim tenta te vender curso.

O que colocar em cada peça

Para cada trabalho, quatro linhas:

1. o que era (cartaz da feira, planilha da gincana, vídeo de história);
2. o que você fez (não “nós”, se você só escolheu a fonte);
3. ferramenta (Canva, Excel, Python, câmera do celular);
4. o que aprendeu ou o que mudaria.

Exemplo: “Cartaz da feira de ciências, 2025. Eu montei o layout no Canva e escolhi as fotos. A professora revisou o texto. Hoje eu deixaria menos fonte diferente.”

Três a seis peças. Pasta no Google Drive com permissão de leitura, PDF único, ou um Notion simples. URL que abre no celular. Nome de arquivo decente.

O que não é portfólio

• print de conversa;
• trabalho do colega com o seu nome;
• arte gerada e apresentada como se você tivesse desenhado cada traço, se a vaga pede desenho autoral — se usou ferramenta de geração, diga;
• login e senha de sistema da escola.

Direito de imagem: foto de menor em evento pede cuidado. Prefira o que você pode mostrar.

Como apontar no currículo e no LinkedIn

Uma linha: “Portfólio: [link]”. O perfil: Como usar o LinkedIn para procurar o primeiro emprego. O currículo: Como fazer currículo para Jovem Aprendiz sem experiência. Habilidades que o portfólio prova: O que colocar em habilidades no currículo do primeiro emprego.

Se a entrevista pedir para abrir o link, teste o dia anterior. Link quebrado é pior do que portfólio inexistente.

Pasta no Google Drive com “qualquer um com o link” é prática; tire dados pessoais demais da capa (telefone, endereço, foto de documento). A amostra é o trabalho, não o RG.

Se a vaga for de aprendiz administrativo e você só tem um cartaz da feira, um PDF de uma página com aquele cartaz + o currículo já cumpre. Não construa um site de cinco seções vazias.

Trabalho em grupo: escreva o seu recorte. “Nós fizemos o jornal da escola” sem dizer se você editou, fotografou ou só carregou a caixa não ajuda.

Escola, direitos autorais e o que não fotografar

Trabalho escolar com marca de terceira (logo de time, personagem) pode ter restrição. Prefira peça original ou recorte em que a marca não seja o centro, se você não tem autorização.

Foto de criança em evento: cuidado. Peça autorização ou use só o que é seu (o cartaz, não o rosto).

Código: um repositório com um projeto da disciplina, README em português dizendo o que o programa faz. Não suba senha, planilha da turma com CPF, nada da empresa se um dia você estagiar.

Três peças bem descritas vencem um Behance vazio com tema premium.

Se o trabalho foi em dupla, coloque os dois nomes e o seu recorte. Apagar o colega é o mesmo tipo de invenção que inventar cliente.

PDF único de 3 MB já basta. Site que demora dez segundos no 4G da entrevista trabalha contra você.

Se não houver o que mostrar ainda, construa uma peça real esta semana: um cartaz, uma planilha de organização, um texto. Portfólio vazio com desculpa de “vou fazer” não substitui o currículo. O currículo continua sendo o documento principal da maior parte das vagas de aprendiz.