Empresa pode cobrar dinheiro para contratar Jovem Aprendiz?

Conteúdo informativo, revisado em 16 de agosto de 2026. Regras podem mudar e cada contrato tem detalhes próprios. Confira as fontes oficiais no final da página antes de decidir.

Não. Você não paga para ser contratado como aprendiz. O salário corre no sentido inverso: a empresa paga você.

Não há taxa oficial do Ministério do Trabalho para “liberar vaga de Jovem Aprendiz”. Quem vende isso usa o nome do programa. Até a data desta revisão, a orientação pública do MTE descreve direitos, curso e contrato — não um boleto de inscrição cobrado do jovem.

O que pode existir de gasto legítimo

Deslocamento até uma entrevista presencial, cópia de documento que você tira por conta, lanche no dia. Uniforme que a empresa fornece depois da admissão. Exame admissional organizado e pago no desenho da contratação, não “deposite no PIX do médico amigo”.

O que não é legítimo

PIX para entrar na lista. Apostila obrigatória de terceiro. Depósito caução. “Curso preparatório” vendido como única porta daquela empresa. Pedido de foto de RG para número que não está no site da empresa.

Se a entidade formadora cobra mensalidade de um curso aberto ao público, isso é outra relação. Aprendizagem no contrato de trabalho não se confunde com comprar apostila para “passar na cota”.

O que fazer

Pare o processo. Guarde prints, áudios e o número. Procure o canal oficial da empresa (site, telefone da loja, RH). Fale com a entidade formadora se o nome dela apareceu. Responsável legal, se você for menor. Se houver golpe claro, registre boletim e evite transferir de novo.

Vaga verdadeira. Direitos: Direitos do Jovem Aprendiz. Como o programa se organiza: Como funciona.